El mayor valor de trabajar con Newvei fue el nivel de análisis y profundidad que nos aportó, enriqueciendo nuestra comprensión de la organización y permitiéndonos identificar oportunidades concretas para el negocio. Este ejercicio también nos ayudó a realinear la experiencia interna, aportando mayor foco y coherencia en la forma en que acompañamos a nuestro cliente interno
Claudio Alcayaga - VP Corporate Human Resources en Mabe
El acompañamiento de Newvei fue clave para elevar la alineación y cohesión del equipo, permitiéndonos priorizar mejor y avanzar con mayor claridad en nuestros objetivos de negocio
Jorge Álvarez-Naveiro: VP Marketing, Comunicación y relaciones institucionales
Resultados promedio de los primeros 12 - 18 meses
+ 50 empresas
+ 50 empresas acompañadas en el mundo
+20 años
+20 años de experiencia de socios operando en México, España, Estados Unidos y resto de LatAm.
+12 puntos
Incremento de hasta 12 puntos porcentuales de productividad en áreas clave
-15 puntos
Reducción de hasta 15 puntos porcentuales en rotación voluntaria
-5 días
Reducción de hasta 5 días de ausentismo por colaborador y año.
Algunos de nuestros clientes
.png)
Metodología: La Experiencia de Empleado convierte la
estrategia en resultados
Es en el día a día — en cómo se trabaja, se lidera y se toman decisiones — donde la estrategia cobra vida y genera resultados sostenibles para el negocio. Nuestra metodología correlaciona la experiencia real del colaborador con los indicadores clave del negocio a través de un proceso claro y orientado a impacto:
Vinculamos KPIs de experiencia con KPIs económicos reales del negocio
Detectamos qué variables explican productividad, rotación y eficiencia
Entregamos un modelo con acciones priorizadas por impacto económico
Implantamos las acciones en las áreas y procesos críticos
Medimos y consolidamos el impacto en P&L
ECHOMETRIC AI
Newvei Intelligence Platform
.png)
Nuestra plataforma de IA generativa identifica patrones ocultos de información, y genera datos accionables para priorizar acciones sobre los factores de la experiencia que realmente explican rotación, productividad y ausentismo.
Integración unificada de datos de experiencia y negocio.
Modelo analítico propio con capacidad correlacional y predictiva
Visualización ejecutiva orientada a toma de decisiones
Priorización automática por impacto económico
Seguimiento dinámico de evolución e impacto consolidado
