Forbes México - Javier González octubre 8, 2025 Implica trasladar a la organización los principios que se aplican al cliente: escuchar, comprender y generar compromiso, explica CEO de consultora especializada en Recursos Humanos. La rotación laboral en México representa un costo aproximado de un billón de pesos al año, resultado de la falta de productividad y motivación entre trabajadores, por ello es clave entender cómo viven los empleados su entorno laboral y qué factores

Juan Manuel Rueda / Socio Newvei - 9 de Marzo 2026 El ausentismo y absentismo, se han consolidado como uno de los vectores de riesgo más críticos para la competitividad, la sostenibilidad y la gestión estratégica del talento en las empresas, elevando el rol de la función de Personas y de Recursos Humanos a un plano claramente directivo y de socio de negocio. Más allá de su dimensión tradicional como “problema de costes”, la gestión de las ausencias se ha convertido en un test

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by Aldo Santillán Alonso octubre 2, 2025 El colaborador como centro de la empresa: IA para escuchar, decidir y fidelizar   La rotación, el ausentismo y la pérdida de productividad no son externalidades: son costos directos que erosionan márgenes y comprometen la continuidad operativa. Borja Díaz-Pache Moreno de la Cova, asociado de Newvei , lo resume con crudeza. “En México hay un impacto de costo anual por culpa de la rotación de un billón de pesos”.   A esto suma dos sangr